不买社保怎么维权(不买社保怎么赔偿)
企业不交社保，在职员工如何维权？
1：先与公司协商看其是否同意补缴社保，协商不成功可以拨打12333全国统一社保服务热线进行举报；
2：没有缴纳社保或者少缴纳社保，收集入职通知、考勤记录、工资流水等证明，可以去当地的劳动保障监察机构、社保经办机构投诉。
3：因为不缴或少缴社会保险造成的损失要求赔偿的，可以去劳动仲裁委申请仲裁。
总之，当遇到单位不给交社保的情况，到劳动监察投诉就是正确的选择了。
《社会保险法》第八十三条规定， “个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼”。
《社会保险法》第三十六条第一款规定，“用人单位未按时足缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。
第八十四条规定，“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令期限改正”。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》 第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
“这里同时出现了一个可以申请仲裁，一个又要求由社保征收机构责令限期缴纳的规定，但是值得注意的是这二者途径是完全不一样的，容易导致大家在维权时出现不知道如何处理的情况发生。而最高院审理劳动争议的司法解释三，又明确了因为社保没缴少缴导致的损失可以仲裁。
根据劳动争议解释三的规定，公司未缴纳社保，而员工直接要求补缴的不可以仲裁，但是对于没缴导致的损失可以申请仲裁。
当遇到单位不给交社保的情况，到劳动监察投诉就是正确的选择了。
且监察只有两年时效，并不是只能要求补缴两年内的。最高院刚发了个会议纪要，即便超过两年，但有初步证据能证明企业存在未依法缴纳社保费用的，仍要依法要求企业补缴。监察不作为了的，法院可以判决责令监察履行职责。”（来自：中国医疗保险）
参考资料：
1：中国医疗保险
2：北京卓航律师事务所
公司不交社保，怎么维权
公司不交社保需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动局投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
公司不交社保去哪里投诉
公司不交社保，可以到当地社保征收机构举喊野报，或者通过社保部门网站举报。另外公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。陵渗卖并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为尺逗其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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